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化学公司开展“万众创新促发展”竞赛活动

化学公司开展“万众创新促发展”竞赛活动

       近日,化学公司工会发布《关于开展“万众创新促发展”竞赛活动的实施意见》,决定从今年5月下旬至12月底,在全公司广泛开展“万众创新促发展”竞赛活动,通过实施QC技术创新、创新型岗位竞赛、职工技能培训、职工技术比武和合理化建议活动“五项重点任务?#20445;?#21152;强职工技术创新,在推动企业转型升级、提质增效中发挥工人阶级的主力军作用。
       开展“万众创新促发展”竞赛活动是化学公司工会根据市总工会等9部门《关于组织全市职工开展“万众创新促发展”竞赛活动的意见》,结合公司正在开展的“我为亚星做贡献”活动作出的部署,主要实施“五项重点任务?#20445;?#19968;是QC技术创新。以生产单位为主,成立QC小组,形成QC成果或论文,10月中旬在公司内部发布。二是创新型岗位竞赛。6月至10月开展创新型员工、创新型班组竞赛活动,引导和鼓励广大职工立足本职,积极开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议“五小”活动,推动企业创新发展。公司将组织评选出6名创新型职工和6个创新型班组进行奖励,并对成绩特别突出的职工、班组,推荐参加市级、省级的评优。三是职工技能培训。以公司生产经营为中心,加大职工技能培训力度,增强职工岗位操作能力和业务素质,促进公司技术创新和节能减排,在公司范围内逐步建立“以培训促创新,以培训促节能”的良好氛围,确保公司?#20013;?#31283;定、健康发展。四是职工技术比武。在公司内举办电焊工、钳工技能竞赛。报名截至6月底,每个工?#32844;?#29702;论知识30%和技能操作70%两部分计入总分,满分100分。五是合理化建议活动。鼓励一线职工多提合理化建议,促进广大职工爱岗敬业、群策群力,为企业发展献计献策。每季度末按规定程序集中收集,汇总评审后进行奖励。


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